“这次被停职或免职的65名村(社)干部,虽然不触及红线,但无所事事,得过且过,有的村干部忙于自己的企业事务,有的长年外出,对村里的事务不闻不问,显然不能胜任村干部职务。”嵊州市委组织部有关负责人说。
今天的《人民日报》介绍了长春市的一项经验:通过创新市管干部政绩考核机制,精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作,长春已先后组织调整干部17批次,涉及346人,其中提拔170人,调整81人,免职95人。
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